RSS
email

Парижская конференция

А на тех, кто нарушил закон, было бы справедливым наложить взыскание.



«Чертежи автор готовил во время работы, однако задания такого он от администрации не получал. Можно ли повысить ему размер вознаграждения?



Важно знать, платили ли автору за чертежи. От этого обстоятельства все и зависит. Оплачена работа — не надо повышать вознаграждение. Нет — требуется его повысить.



Наверное, все же оплатили. Ведь автор делал чертежи в рабочее время. Кроме того, повышать вознаграждение за чертежи или модель можно лишь, когда предложение сложное. Это также надо иметь в виду.



Минимальное вознаграждение рационализатору —~ 10 рублей, даже тогда, когда экономия от предложения ничтожно мала. Не будет ли завод в убытке?



Не надо беспокоиться: завод не останется в убытке, если даже вознаграждение будет больше, чем экономия. ge-то мы подсчитываем только за год, а завод получит выгоду за все время использования предложения. К сожалению, об этом иной раз забывают, деньги не платят, а отделываются благодарностью. Это неверно. За внедренное предложение надо платить вознаграждение, причем не меньше 10 рублей (см. пункты 7—9 Инструкцией о вознаграждении).



Товарищам приглянулось на соседнем заводе нашего треста одно любопытное предложение. Его внедрили. Автор узнал об этом и требует выплаты вознаграждения. Обязаны ли ему заплатить?



Если предложение используется на нескольких предприятиях, входящих в одну систему, вознаграждение автору выплачивает вышестоящая организация.



Итак, трест должен расплатиться с автором. Но надо иметь в виду следующее: если к моменту внедрения во втором случае прошло более двух лет после первоначального применения предложения, доплата автору не положена.



Группа инженеров подала предложение. После рецензирования предложения старшим инженером оно было отвергнуто. Позже сам рецензент подал аналогичное первому предложение, лишь с некоторыми конструктивными изменениями. Оно принято, рецензент считается автором. Кто может решить вопрос об авторстве?



Того, кто первый подал предложение, бриз и техсо-вет установить могут. Если заинтересованные лица согласятся с этим мнением, вопрос исчерпан, если нет — окончательное решение принимает суд.



Вознаграждение автору не платят, объясняя тем, что изделие, на котором применено предложение, еще не реализовано. Справедливо ли это?



Предложение внедрено, значит надо автору платить. Ставить выплату вознаграждения в зависимость от каких-то других условий, кроме внедрения, нельзя.


Bookmark and Share

0 коммент.:

Отправить комментарий

воскресенье, 25 октября 2009 г.

Парижская конференция

А на тех, кто нарушил закон, было бы справедливым наложить взыскание.



«Чертежи автор готовил во время работы, однако задания такого он от администрации не получал. Можно ли повысить ему размер вознаграждения?



Важно знать, платили ли автору за чертежи. От этого обстоятельства все и зависит. Оплачена работа — не надо повышать вознаграждение. Нет — требуется его повысить.



Наверное, все же оплатили. Ведь автор делал чертежи в рабочее время. Кроме того, повышать вознаграждение за чертежи или модель можно лишь, когда предложение сложное. Это также надо иметь в виду.



Минимальное вознаграждение рационализатору —~ 10 рублей, даже тогда, когда экономия от предложения ничтожно мала. Не будет ли завод в убытке?



Не надо беспокоиться: завод не останется в убытке, если даже вознаграждение будет больше, чем экономия. ge-то мы подсчитываем только за год, а завод получит выгоду за все время использования предложения. К сожалению, об этом иной раз забывают, деньги не платят, а отделываются благодарностью. Это неверно. За внедренное предложение надо платить вознаграждение, причем не меньше 10 рублей (см. пункты 7—9 Инструкцией о вознаграждении).



Товарищам приглянулось на соседнем заводе нашего треста одно любопытное предложение. Его внедрили. Автор узнал об этом и требует выплаты вознаграждения. Обязаны ли ему заплатить?



Если предложение используется на нескольких предприятиях, входящих в одну систему, вознаграждение автору выплачивает вышестоящая организация.



Итак, трест должен расплатиться с автором. Но надо иметь в виду следующее: если к моменту внедрения во втором случае прошло более двух лет после первоначального применения предложения, доплата автору не положена.



Группа инженеров подала предложение. После рецензирования предложения старшим инженером оно было отвергнуто. Позже сам рецензент подал аналогичное первому предложение, лишь с некоторыми конструктивными изменениями. Оно принято, рецензент считается автором. Кто может решить вопрос об авторстве?



Того, кто первый подал предложение, бриз и техсо-вет установить могут. Если заинтересованные лица согласятся с этим мнением, вопрос исчерпан, если нет — окончательное решение принимает суд.



Вознаграждение автору не платят, объясняя тем, что изделие, на котором применено предложение, еще не реализовано. Справедливо ли это?



Предложение внедрено, значит надо автору платить. Ставить выплату вознаграждения в зависимость от каких-то других условий, кроме внедрения, нельзя.

Комментариев нет:

Отправить комментарий